各学院、课部：

为了贯彻落实《中国地质大学（武汉）提高本科生源质量与就业质量行动计划》（地大发〔2016〕23号），按照“稳固核心就业市场，积极开辟就业新渠道，完善‘圈层结构’就业市场模式，初步形成‘网格化’就业市场格局”的工作思路，本年度，学生工作处将继续组织开展就业市场拓展与毕业生回访活动。

一、走访形式

（一）各学院按照《中国地质大学（武汉）提高本科生源质量与就业质量行动计划》（地大发〔2016〕23号）及《校领导分片联络重点用人单位及重点中学实施方案》中校领导分工，积极与校领导、相关职能部门和学院联系，确定走访时间与走访单位。走访单位以重点行业（地矿、能源、建筑）、重点企业（500强企业）为核心，积极开辟战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业等就业单位。

（二）各学院可安排小分队自行走访，实行组长负责制，每小组不超过5人，人员组成可包括学院（课部）班子成员、三级单位负责人、专业教师，每小组必须有1名辅导员。走访区域可参考“就业去哪儿我做主”调查结果，选择本学院对口单位开展（http://cug.91wllm.com/lecture/voteAndQa）

二、工作任务

1、重点拓展从未进校招聘的用人单位，每个工作日走访数不少于2家，总数中世界或中国500强企业不少于2家；了解本学院（课部）的学科专业的社会需求情况，用人单位对学科专业和人才培养的建议，完成相关调查问卷；

2、积极走访接收毕业生人数较多的单位，收集毕业生信息不少于30条；了解毕业生的工作状态、工作成效，以及对学校人才培养和学科发展的建议意见，邀请毕业生回母校进行招聘和座谈，完成相关调查问卷。

三、工作要求

1、本年度，各学院（课部）集中1-2个省（市、自治区）进行拓展走访（可多次），如有地域冲突，由学工处统一协调安排；

2、拓展走访总时间一般不超过5个工作日，提前做好具体实施方案，确保人身财产安全（可自行购买保险）；

3、返校后于一周内提交总结和相关资料，主要包括：“就业促进行”原始记录表、用人单位和毕业生个人信息表、用人单位和毕业生调查表、新闻通讯稿和典型图片资料（每家单位至少一张）等。

四、经费支持及奖励

1、毕业生人数在300人（含）以上的支持10000元，200-300人的支持8000元，100-200人的支持6000元，100人以下的支持4000元，超出费用可协调学院配套支持；多学院联合开展的，支持额度以负责人（组长）所在单位为准；

2、依据学校财务规定，支持经费仅用于往返交通费、住宿费和差旅补贴。其中差旅补贴采用包干制（含当地交通、通讯、餐饮补助），标准为每人每天180元，最长补贴不超过5天，以实际完成工作量发放；

3、各学院（课部）在拓展走访过程中签订就业实践基地或实习基地协议（协议书参照“大学生实践育人基地合作协议”）的，给予工作经费奖励1000元/个；

4、所有经费均采用活动结束后报账方式支付。

五、时间安排

1、申请报名时间：详实填写《报名表》并上交至学工处就业中心，截止时间为2017年6月23日；

2、拓展走访时间：7-12月，具体时间各小组自行商定。

中国地质大学（武汉）学生工作处

2017年6月7日

附件1：“就业去哪儿我做主”学生投票情况

附件2：“就业促进行”报名表

附件3：“就业促进行”原始记录表

附件4：“就业促进行”之“用人单位个人信息汇总表”

附件5：“就业促进行”之“毕业生个人信息汇总表”