（通讯员  高艳丽、王竞婧）为进一步加强我校辅导员队伍建设，帮助新入职辅导员尽快适应岗位和做好职业生涯规划，9月30日下午2:30，学工处组织召开2019年新入职辅导员谈话会，学工处处长邬海峰和全体2020年新入职辅导员参加会议。座谈会由学生处副处长苏洪涛主持。

座谈会上，辅导员针对自己目前所负责工作、学院指导新入职辅导员工作情况和辅导员宿舍落实情况等依次发言，并就如何做好大学生思想教育和日常管理、提升辅导员科研能力和水平，做好辅导员自身的职业规划等问题发表自身见解。

邬海峰认真倾听到场辅导员的发言，对大家的工作开展情况给予充分肯定。他指出，辅导员要做好学生工作，首要任务就是做好基础性工作。邬海峰就新入职辅导员如何加强自身成长、做好基础性工作提出三点建议。一是要重视学生骨干的选树。要将学生骨干选拔工作做细、做实、做有效，培养高素质、有能力的学生干部队伍，着眼德才兼备，提升学生干部选拔与培养工作的实效性。二是要把提升个人能力作为关键。既要重视辅导员工作能力的提升，又要重视自身科研、教学能力的提升，强化自身理论学习，既要学用结合，学以致用，学习掌握思想政治教育规律和学生成长发展规律，更要学思践悟，坚持问题导向，不断提升实际工作能力。三是在个人发展选择上形成高度认知。新入职辅导员需要先提升自身能力，再进行职业规划，在进行发展选择时，要解决好职业认知问题。

学校近年来高度重视辅导员队伍建设，坚持把辅导员队伍建设作为落实立德树人根本任务、加强大学生思想政治工作的重要抓手。此次座谈会使新入职的辅导员进一步增强了岗位认同，明确了职业发展目标，为推动学校思政育人工作迈上新台阶作出新贡献。